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2006年
26期
239-240
,共2页
企业%人本文化%创新行为
企業%人本文化%創新行為
기업%인본문화%창신행위
企业人本文化是促使创新性行为产生的重要源泉.要充分发挥企业人本文化对企业创新性行为的促进作用,就必须实现企业人本文化的六个转变.实现由形式宣传向行动实践的转变,实现由少数个体向全体员工的转变,实现由物质主导向精神主导的转变,实现由无序化向机制化的转变,实现由粗放型向个性化的转变,实现由短期重视向长期坚持的转变.
企業人本文化是促使創新性行為產生的重要源泉.要充分髮揮企業人本文化對企業創新性行為的促進作用,就必鬚實現企業人本文化的六箇轉變.實現由形式宣傳嚮行動實踐的轉變,實現由少數箇體嚮全體員工的轉變,實現由物質主導嚮精神主導的轉變,實現由無序化嚮機製化的轉變,實現由粗放型嚮箇性化的轉變,實現由短期重視嚮長期堅持的轉變.
기업인본문화시촉사창신성행위산생적중요원천.요충분발휘기업인본문화대기업창신성행위적촉진작용,취필수실현기업인본문화적륙개전변.실현유형식선전향행동실천적전변,실현유소수개체향전체원공적전변,실현유물질주도향정신주도적전변,실현유무서화향궤제화적전변,실현유조방형향개성화적전변,실현유단기중시향장기견지적전변.
