商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
17期
251
,共1页
人力资源管理%管理模式%激励机制
人力資源管理%管理模式%激勵機製
인력자원관리%관리모식%격려궤제
本文通过对美国人力资源管理模式的形成,特点,不足的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,学习和借鉴美国人力资源管理的优点.
本文通過對美國人力資源管理模式的形成,特點,不足的分析,指齣中國的人力資源管理模式要適應人纔髮展的要求,應該堅持以人為本,建立以激勵製度為覈心的製度體繫,學習和藉鑒美國人力資源管理的優點.
본문통과대미국인력자원관리모식적형성,특점,불족적분석,지출중국적인력자원관리모식요괄응인재발전적요구,응해견지이인위본,건립이격려제도위핵심적제도체계,학습화차감미국인력자원관리적우점.
