中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2007年
4期
41-44
,共4页
发展中心%评价中心%胜任力
髮展中心%評價中心%勝任力
발전중심%평개중심%성임력
发展中心是在评价中心基础上形成的一种有助于平衡组织发展和个体成长目标的方法.它以胜任特征和实践智力研究为理论支持,在人本主义操作范式的指导下,形成一种能激发深层次特征的模拟工作情景,以参与个体的能力提升为核心目标,轻测评,重发展.该方法的实施效果主要取决于个体和直接上司的参与程度、发展计划的质量以及后续指导力度等.
髮展中心是在評價中心基礎上形成的一種有助于平衡組織髮展和箇體成長目標的方法.它以勝任特徵和實踐智力研究為理論支持,在人本主義操作範式的指導下,形成一種能激髮深層次特徵的模擬工作情景,以參與箇體的能力提升為覈心目標,輕測評,重髮展.該方法的實施效果主要取決于箇體和直接上司的參與程度、髮展計劃的質量以及後續指導力度等.
발전중심시재평개중심기출상형성적일충유조우평형조직발전화개체성장목표적방법.타이성임특정화실천지력연구위이론지지,재인본주의조작범식적지도하,형성일충능격발심층차특정적모의공작정경,이삼여개체적능력제승위핵심목표,경측평,중발전.해방법적실시효과주요취결우개체화직접상사적삼여정도、발전계화적질량이급후속지도력도등.
