医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2010年
5期
61-63
,共3页
公立医院%院长%胜任力
公立醫院%院長%勝任力
공립의원%원장%성임력
目的:分析大型公立医院院长的胜任力与医院能力之间的匹配关系.方法:使用基于模糊集的定性比较方法.结果:无论医院属于何种能力类型,执行能力都是医院院长必须具备的一种特征,而制度创新却不是.结论:本文研究发现院长执行能力虽然是必须的,但却不是唯一的,还有其他要素影响医院绩效.
目的:分析大型公立醫院院長的勝任力與醫院能力之間的匹配關繫.方法:使用基于模糊集的定性比較方法.結果:無論醫院屬于何種能力類型,執行能力都是醫院院長必鬚具備的一種特徵,而製度創新卻不是.結論:本文研究髮現院長執行能力雖然是必鬚的,但卻不是唯一的,還有其他要素影響醫院績效.
목적:분석대형공립의원원장적성임력여의원능력지간적필배관계.방법:사용기우모호집적정성비교방법.결과:무론의원속우하충능력류형,집행능력도시의원원장필수구비적일충특정,이제도창신각불시.결론:본문연구발현원장집행능력수연시필수적,단각불시유일적,환유기타요소영향의원적효.
