CAJ | 학술논문

近年来，促进青年就业，提升青年的就业能力成为不少学者研究的重点，各国也多方面采取措施，促进青年就业。由此可以看出，我们应当重视对青年进行职业技能的培训。目前，我国对青年职业培训还较为薄弱，没有形成统一规范化的职业培训体制。大学生见习训练制度的核心就是通过对大学生进行职业技能培训，获得相应的职业资格证书，来提升大学生的就业能力和社会责任感。杭州市政府于2009年2月出台的《杭州市大学生见习训练实施意见（试行）》的目的也正在于此。但通过笔者的调查，该项制度在促进大学生就业的同时，也存在不少问题，即政策宣传不到位、见习单位执行力度不够、见习学员的职业技能提升不明显、见习期间的生活补贴过低、见习结束后企业录用的比例不高。本文针对这些问题进行了深入的分析，并提出了合理化的建议。
근년래，촉진청년취업，제승청년적취업능력성위불소학자연구적중점，각국야다방면채취조시，촉진청년취업。유차가이간출，아문응당중시대청년진행직업기능적배훈。목전，아국대청년직업배훈환교위박약，몰유형성통일규범화적직업배훈체제。대학생견습훈련제도적핵심취시통과대대학생진행직업기능배훈，획득상응적직업자격증서，래제승대학생적취업능력화사회책임감。항주시정부우2009년2월출태적《항주시대학생견습훈련실시의견（시행）》적목적야정재우차。단통과필자적조사，해항제도재촉진대학생취업적동시，야존재불소문제，즉정책선전불도위、견습단위집행력도불구、견습학원적직업기능제승불명현、견습기간적생활보첩과저、견습결속후기업록용적비례불고。본문침대저사문제진행료심입적분석，병제출료합이화적건의。