教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2012年
11期
181-182
,共2页
高职院校%实习生%环境适应%方法
高職院校%實習生%環境適應%方法
고직원교%실습생%배경괄응%방법
高职院校对校外实习生的管理往往容易囿于固定的管理模式,导致教育形式不能适应毕业生的松散性,教育内容缺乏针对性.增强高职校外实习生思想与环境适应性的方法在于建立行业企业与高职教育相结合的运行机制；构建“纵横结合、德智交融”管理育人模式；建立实习期纵、横的沟通机制；优化课程教学结构和实习基地建设；明确实习管理职责.
高職院校對校外實習生的管理往往容易囿于固定的管理模式,導緻教育形式不能適應畢業生的鬆散性,教育內容缺乏針對性.增彊高職校外實習生思想與環境適應性的方法在于建立行業企業與高職教育相結閤的運行機製；構建“縱橫結閤、德智交融”管理育人模式；建立實習期縱、橫的溝通機製；優化課程教學結構和實習基地建設；明確實習管理職責.
고직원교대교외실습생적관리왕왕용역유우고정적관리모식,도치교육형식불능괄응필업생적송산성,교육내용결핍침대성.증강고직교외실습생사상여배경괄응성적방법재우건립행업기업여고직교육상결합적운행궤제；구건“종횡결합、덕지교융”관리육인모식；건립실습기종、횡적구통궤제；우화과정교학결구화실습기지건설；명학실습관리직책.
