矿冶工程
礦冶工程
광야공정
2007年
5期
84-87
,共4页
游达明%鲁小东%曾蔚%罗映青%颜春燕
遊達明%魯小東%曾蔚%囉映青%顏春燕
유체명%로소동%증위%라영청%안춘연
企业文化%企业价值观%战略变革%价值观匹配度
企業文化%企業價值觀%戰略變革%價值觀匹配度
기업문화%기업개치관%전략변혁%개치관필배도
针对战略变革成功率不高的问题,提出了价值观与战略变革配合度(MVS)的概念,认为价值观与战略变革匹配度低是变革失败的主要原因,并分别对影响价值观与战略变革配合度的主要因素--变革必要性认同度、变革要求认同度、变革后分配体系的认同度进行了阐述,最后,针对某企业的战略变革,做了实证研究.
針對戰略變革成功率不高的問題,提齣瞭價值觀與戰略變革配閤度(MVS)的概唸,認為價值觀與戰略變革匹配度低是變革失敗的主要原因,併分彆對影響價值觀與戰略變革配閤度的主要因素--變革必要性認同度、變革要求認同度、變革後分配體繫的認同度進行瞭闡述,最後,針對某企業的戰略變革,做瞭實證研究.
침대전략변혁성공솔불고적문제,제출료개치관여전략변혁배합도(MVS)적개념,인위개치관여전략변혁필배도저시변혁실패적주요원인,병분별대영향개치관여전략변혁배합도적주요인소--변혁필요성인동도、변혁요구인동도、변혁후분배체계적인동도진행료천술,최후,침대모기업적전략변혁,주료실증연구.
