湖北行政学院学报
湖北行政學院學報
호북행정학원학보
JOURNAL OF HUBEI ADMINISTRATION INSTITUTE
2010年
2期
69-71
,共3页
公务员%年度考核%方法
公務員%年度攷覈%方法
공무원%년도고핵%방법
公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容.目前公务员年度考核中存在的主要问题主要表现在:考核方法过于简单;考核方法缺乏必要的量化分析;考评结果缺乏可比性;考核多流于形式.为此,必须促进公务员年度考核方法的科学性,提高考核结果的信度和效度.
公務員年度攷覈是國傢公務員管理的重要內容.目前公務員年度攷覈中存在的主要問題主要錶現在:攷覈方法過于簡單;攷覈方法缺乏必要的量化分析;攷評結果缺乏可比性;攷覈多流于形式.為此,必鬚促進公務員年度攷覈方法的科學性,提高攷覈結果的信度和效度.
공무원년도고핵시국가공무원관리적중요내용.목전공무원년도고핵중존재적주요문제주요표현재:고핵방법과우간단;고핵방법결핍필요적양화분석;고평결과결핍가비성;고핵다류우형식.위차,필수촉진공무원년도고핵방법적과학성,제고고핵결과적신도화효도.
