科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2012年
7期
372
,共1页
人力资源管理价值链企业绩效
人力資源管理價值鏈企業績效
인력자원관리개치련기업적효
优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致企业绩效的提升.本文从人力资源价值链入手,分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系,进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效.人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点.本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效.
優秀的人力資源實踐通過影響人力資源價值鏈上的各箇環節,最終能導緻企業績效的提升.本文從人力資源價值鏈入手,分析瞭人力資源價值鏈與企業績效之間的關繫,進而論述瞭如何通過人力資源價值鏈管理提升企業績效.人力資源管理與企業績效間相互關繫的研究一直是國外戰略性人力資源管理研究的重點.本文正是從人力資源價值鏈的角度來分析如何通過價值鏈上各關鍵環節來提升企業績效.
우수적인력자원실천통과영향인력자원개치련상적각개배절,최종능도치기업적효적제승.본문종인력자원개치련입수,분석료인력자원개치련여기업적효지간적관계,진이논술료여하통과인력자원개치련관리제승기업적효.인력자원관리여기업적효간상호관계적연구일직시국외전략성인력자원관리연구적중점.본문정시종인력자원개치련적각도래분석여하통과개치련상각관건배절래제승기업적효.
