中华医学科研管理杂志
中華醫學科研管理雜誌
중화의학과연관리잡지
ZHONGHUA YIXUE KEYAN GUANLI ZAZHI CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
2010年
2期
110-112,134
,共4页
曹也丁%李卫%宋雷%朱曼路
曹也丁%李衛%宋雷%硃曼路
조야정%리위%송뢰%주만로
科研人员%分级考核%考核指标设计%人员管理
科研人員%分級攷覈%攷覈指標設計%人員管理
과연인원%분급고핵%고핵지표설계%인원관리
阜外心血管病医院及心血管病研究所是一个院所合一的三级甲等医院,为了调动广大科研人员的积极性、客观公正地评价科研人员的科研工作成绩、激励先进鼓励后进,院所科研处根据院所科技发展与科技产出的实际情况设计出了一套科研人员"分级考核方案"."分级考核方案"的指标主要包括课题、经费、成果和论文等项指标.通过对各中心/科室正副主任所代表的科研人员在2008年的实际科技产出数据进行模拟测评,验证了该考核方案的合理性、可行性与可操作性,基本达到了预期的考核目的,为各中心/科室主任对评价本科室科研人员的科技产出能力、学术竞争力提供了一个可借鉴的参考标准,同时也为医院对科研人员实施科技奖励提供了较为实用的参考依据.
阜外心血管病醫院及心血管病研究所是一箇院所閤一的三級甲等醫院,為瞭調動廣大科研人員的積極性、客觀公正地評價科研人員的科研工作成績、激勵先進鼓勵後進,院所科研處根據院所科技髮展與科技產齣的實際情況設計齣瞭一套科研人員"分級攷覈方案"."分級攷覈方案"的指標主要包括課題、經費、成果和論文等項指標.通過對各中心/科室正副主任所代錶的科研人員在2008年的實際科技產齣數據進行模擬測評,驗證瞭該攷覈方案的閤理性、可行性與可操作性,基本達到瞭預期的攷覈目的,為各中心/科室主任對評價本科室科研人員的科技產齣能力、學術競爭力提供瞭一箇可藉鑒的參攷標準,同時也為醫院對科研人員實施科技獎勵提供瞭較為實用的參攷依據.
부외심혈관병의원급심혈관병연구소시일개원소합일적삼급갑등의원,위료조동엄대과연인원적적겁성、객관공정지평개과연인원적과연공작성적、격려선진고려후진,원소과연처근거원소과기발전여과기산출적실제정황설계출료일투과연인원"분급고핵방안"."분급고핵방안"적지표주요포괄과제、경비、성과화논문등항지표.통과대각중심/과실정부주임소대표적과연인원재2008년적실제과기산출수거진행모의측평,험증료해고핵방안적합이성、가행성여가조작성,기본체도료예기적고핵목적,위각중심/과실주임대평개본과실과연인원적과기산출능력、학술경쟁력제공료일개가차감적삼고표준,동시야위의원대과연인원실시과기장려제공료교위실용적삼고의거.
