闽江学院学报
閩江學院學報
민강학원학보
JOURNAL OF MINJIANG UNIVERSITY
2011年
1期
128-131
,共4页
旅游管理专业%人才培养模式%利益相关者%共同参与
旅遊管理專業%人纔培養模式%利益相關者%共同參與
여유관리전업%인재배양모식%이익상관자%공동삼여
人才培养模式创新主要包括培养目标定位、培养内容与方法的创新,根据应用型本科的培养目标,将旅游管理专业的培养目标定位于培养旅游企业中高级管理人员.以社会需求为导向,结合旅游管理专业利益相关者之间的关系,构建利益相关者共同参与的旅游管理人才培养模式,其中,核心利益相关者--旅游院系、学生与旅游企业三者之间主要存在六个方面的互动,边缘核心利益相关者则主要是对人才培养模式的运作起支持性作用.
人纔培養模式創新主要包括培養目標定位、培養內容與方法的創新,根據應用型本科的培養目標,將旅遊管理專業的培養目標定位于培養旅遊企業中高級管理人員.以社會需求為導嚮,結閤旅遊管理專業利益相關者之間的關繫,構建利益相關者共同參與的旅遊管理人纔培養模式,其中,覈心利益相關者--旅遊院繫、學生與旅遊企業三者之間主要存在六箇方麵的互動,邊緣覈心利益相關者則主要是對人纔培養模式的運作起支持性作用.
인재배양모식창신주요포괄배양목표정위、배양내용여방법적창신,근거응용형본과적배양목표,장여유관리전업적배양목표정위우배양여유기업중고급관리인원.이사회수구위도향,결합여유관리전업이익상관자지간적관계,구건이익상관자공동삼여적여유관리인재배양모식,기중,핵심이익상관자--여유원계、학생여여유기업삼자지간주요존재륙개방면적호동,변연핵심이익상관자칙주요시대인재배양모식적운작기지지성작용.
