中国房地产业
中國房地產業
중국방지산업
REAL ESTATE INFORMATION OF CHINA
2012年
9期
248,255
,共2页
物业管理行业%人才需求%人才培养%瓶颈问题%改进措施
物業管理行業%人纔需求%人纔培養%瓶頸問題%改進措施
물업관리행업%인재수구%인재배양%병경문제%개진조시
在物业管理行业系统的人才资源的需求量呈现持续迅猛增长的态势背景下,物业管理行业系统在吸引人才、培养人才、保留人才上也遭遇了短暂性的瓶颈困境.物业管理行业系统以及产业人才群体都需要进行换位思考,从根本的症结出发,通过一系列人才培养机制的改进、人才培养方法模式的更新创设,从而实现人才资源培养体系与物业管理产业效益的协调双赢.
在物業管理行業繫統的人纔資源的需求量呈現持續迅猛增長的態勢揹景下,物業管理行業繫統在吸引人纔、培養人纔、保留人纔上也遭遇瞭短暫性的瓶頸睏境.物業管理行業繫統以及產業人纔群體都需要進行換位思攷,從根本的癥結齣髮,通過一繫列人纔培養機製的改進、人纔培養方法模式的更新創設,從而實現人纔資源培養體繫與物業管理產業效益的協調雙贏.
재물업관리행업계통적인재자원적수구량정현지속신맹증장적태세배경하,물업관리행업계통재흡인인재、배양인재、보류인재상야조우료단잠성적병경곤경.물업관리행업계통이급산업인재군체도수요진행환위사고,종근본적증결출발,통과일계렬인재배양궤제적개진、인재배양방법모식적경신창설,종이실현인재자원배양체계여물업관리산업효익적협조쌍영.
