人力资源管理中健全人格的塑造
인력자원관리중건전인격적소조
To Create Perfect Personality in the Management of Human Resources
  • 万方数据
    重庆职业技术学院学报 중경직업기술학원학보
    JOURNAL OF CHONGQING VOCATIONAL & TECHNICAL INSTITUTE
    2004年 3期 90-91 ,共2页

    袁静平

    원정평

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    인력자원%건전인격%작용%소조
    健全人格是促使人成功发展的内在力量,是人类自产生以来一直追求的一个终极的价值目标.关于人力资源的管理,本质上是管理者如何塑造自己的健全人格和如何塑造员工的健全人格的问题.本文从人格的定义出发,在微观层面上就管理者和员工的健全人格的塑造问题进行探析.
    건전인격시촉사인성공발전적내재역량,시인류자산생이래일직추구적일개종겁적개치목표.관우인력자원적관리,본질상시관리자여하소조자기적건전인격화여하소조원공적건전인격적문제.본문종인격적정의출발,재미관층면상취관리자화원공적건전인격적소조문제진행탐석.
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