中国国土资源经济
中國國土資源經濟
중국국토자원경제
NATURAL RESOURSE ECONOMICS OF CHINA
2005年
12期
29-30
,共2页
澳大利亚%人力资源管理%特点%启示
澳大利亞%人力資源管理%特點%啟示
오대리아%인력자원관리%특점%계시
在目益开放的社会环境下,人力资源管理对于一个企业或单位,乃至一个国家增强竞争力,不断保持良好发展势头是至关重要的.文章介绍了澳大利亚人力资源管理现状、特点及一些重要政策出台的背景.虽然澳大利亚的自然状况、体制和经济社会发展水平与我国有很大的差别,但是澳大利亚结合自身特点,采用以人为本的人力资源管理的理念和一些具体做法,值得我们借鉴.
在目益開放的社會環境下,人力資源管理對于一箇企業或單位,迺至一箇國傢增彊競爭力,不斷保持良好髮展勢頭是至關重要的.文章介紹瞭澳大利亞人力資源管理現狀、特點及一些重要政策齣檯的揹景.雖然澳大利亞的自然狀況、體製和經濟社會髮展水平與我國有很大的差彆,但是澳大利亞結閤自身特點,採用以人為本的人力資源管理的理唸和一些具體做法,值得我們藉鑒.
재목익개방적사회배경하,인력자원관리대우일개기업혹단위,내지일개국가증강경쟁력,불단보지량호발전세두시지관중요적.문장개소료오대리아인력자원관리현상、특점급일사중요정책출태적배경.수연오대리아적자연상황、체제화경제사회발전수평여아국유흔대적차별,단시오대리아결합자신특점,채용이인위본적인력자원관리적이념화일사구체주법,치득아문차감.
