企业家天地（中旬刊）
企業傢天地（中旬刊）
기업가천지（중순간）
Enterprise World
2011年
3期
27
,共1页
本文分析了现行垄断企业高管的定价模式--年薪制存在的问题,引入了期权模糊综合评价法:以期权模型确定高管的内在价值,以模糊性计量确定垄断企业高管效率和能力发挥的程度,两者共同决定了垄断企业高管的真实价值,使其更好的指导我国垄断企业高管人力资本定价实践.
本文分析瞭現行壟斷企業高管的定價模式--年薪製存在的問題,引入瞭期權模糊綜閤評價法:以期權模型確定高管的內在價值,以模糊性計量確定壟斷企業高管效率和能力髮揮的程度,兩者共同決定瞭壟斷企業高管的真實價值,使其更好的指導我國壟斷企業高管人力資本定價實踐.
본문분석료현행롱단기업고관적정개모식--년신제존재적문제,인입료기권모호종합평개법:이기권모형학정고관적내재개치,이모호성계량학정롱단기업고관효솔화능력발휘적정도,량자공동결정료롱단기업고관적진실개치,사기경호적지도아국롱단기업고관인력자본정개실천.
