解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2006年
8期
671-672
,共2页
李淮涌%王燕燕%李金琴%赵沁%何宏梅
李淮湧%王燕燕%李金琴%趙沁%何宏梅
리회용%왕연연%리금금%조심%하굉매
人力资源成本%核算%控制
人力資源成本%覈算%控製
인력자원성본%핵산%공제
本文简要介绍了人力资源成本的特征、核算的内容和方法,指出在科学合理的岗位设置和公平的薪酬体系的基础上,加强绩效管理,可以发挥员工的工作潜能,提高工作效率,使得人力成本最低,效益最好.
本文簡要介紹瞭人力資源成本的特徵、覈算的內容和方法,指齣在科學閤理的崗位設置和公平的薪酬體繫的基礎上,加彊績效管理,可以髮揮員工的工作潛能,提高工作效率,使得人力成本最低,效益最好.
본문간요개소료인력자원성본적특정、핵산적내용화방법,지출재과학합리적강위설치화공평적신수체계적기출상,가강적효관리,가이발휘원공적공작잠능,제고공작효솔,사득인력성본최저,효익최호.
