人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
11期
112-114
,共3页
医院%职工%工作满意度
醫院%職工%工作滿意度
의원%직공%공작만의도
本文试图通过满意度调查,了解中青年职工工作满意度状况,从中发现问题,分析原因,寻找对策,为决策者决策提供参考.调查结论是,院中青年职工队伍主流是好的,但工作满意度较低,影响因素主要是单位的工作环境、工作待遇、医院福利、工作压力、及对管理者的要求等,为进一步提高青年职工的工作满意度,需要从五个方面着手,以期开创和谐双赢的新局面.
本文試圖通過滿意度調查,瞭解中青年職工工作滿意度狀況,從中髮現問題,分析原因,尋找對策,為決策者決策提供參攷.調查結論是,院中青年職工隊伍主流是好的,但工作滿意度較低,影響因素主要是單位的工作環境、工作待遇、醫院福利、工作壓力、及對管理者的要求等,為進一步提高青年職工的工作滿意度,需要從五箇方麵著手,以期開創和諧雙贏的新跼麵.
본문시도통과만의도조사,료해중청년직공공작만의도상황,종중발현문제,분석원인,심조대책,위결책자결책제공삼고.조사결론시,원중청년직공대오주류시호적,단공작만의도교저,영향인소주요시단위적공작배경、공작대우、의원복리、공작압력、급대관리자적요구등,위진일보제고청년직공적공작만의도,수요종오개방면착수,이기개창화해쌍영적신국면.
