湖北经济学院学报
湖北經濟學院學報
호북경제학원학보
JOURNAL OF HUBER UNIVERSITY OF ECONOMICS
2011年
2期
70-76
,共7页
社会性别%就业意识%女大学生就业
社會性彆%就業意識%女大學生就業
사회성별%취업의식%녀대학생취업
本文从社会性别的视角,采用问卷调查法对武汉地区6所高校的在校本科生进行就业意识性别差异调查,研究发现总体上当代大学生在就业中的主体意识增强,但就业意识较重视个人价值的实现,忽视社会责任.与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊,对于未来在职业与家庭间的定位较为迷茫;男、女大学生在职场存在不同的性别利益.因此,国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向.高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预.
本文從社會性彆的視角,採用問捲調查法對武漢地區6所高校的在校本科生進行就業意識性彆差異調查,研究髮現總體上噹代大學生在就業中的主體意識增彊,但就業意識較重視箇人價值的實現,忽視社會責任.與男大學生對比,女大學生職業價值觀的功利性突顯;女大學生及其傢庭在就業問題上心理壓力更大;女大學生社會性彆意識模糊,對于未來在職業與傢庭間的定位較為迷茫;男、女大學生在職場存在不同的性彆利益.因此,國傢在製定與執行就業政策時,應攷慮就業政策對兩性的差異化的影響,避免政策層麵的性彆歧視或性彆偏嚮.高校應將社會性彆意識納入就業促進工作,針對噹前女大學生就業意識存在的問題進行榦預.
본문종사회성별적시각,채용문권조사법대무한지구6소고교적재교본과생진행취업의식성별차이조사,연구발현총체상당대대학생재취업중적주체의식증강,단취업의식교중시개인개치적실현,홀시사회책임.여남대학생대비,녀대학생직업개치관적공리성돌현;녀대학생급기가정재취업문제상심리압력경대;녀대학생사회성별의식모호,대우미래재직업여가정간적정위교위미망;남、녀대학생재직장존재불동적성별이익.인차,국가재제정여집행취업정책시,응고필취업정책대량성적차이화적영향,피면정책층면적성별기시혹성별편향.고교응장사회성별의식납입취업촉진공작,침대당전녀대학생취업의식존재적문제진행간예.