中华医学科研管理杂志
中華醫學科研管理雜誌
중화의학과연관리잡지
ZHONGHUA YIXUE KEYAN GUANLI ZAZHI CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
2007年
2期
73-74
,共2页
徐辉%罗林枝%关健%徐苓
徐輝%囉林枝%關健%徐苓
서휘%라림지%관건%서령
以人为本%科研管理政策%绩效评估
以人為本%科研管理政策%績效評估
이인위본%과연관리정책%적효평고
为促进医院科研的持续发展,充分体现"以人为本"的科学理念,自2002年始,北京协和医院科研处对科研管理政策进行了调整,实施了一系列改革措施,建立了激励机制,实施了绩效评估,调动了科研人员的积极性和创造性,促进了学科建设的可持续发展.
為促進醫院科研的持續髮展,充分體現"以人為本"的科學理唸,自2002年始,北京協和醫院科研處對科研管理政策進行瞭調整,實施瞭一繫列改革措施,建立瞭激勵機製,實施瞭績效評估,調動瞭科研人員的積極性和創造性,促進瞭學科建設的可持續髮展.
위촉진의원과연적지속발전,충분체현"이인위본"적과학이념,자2002년시,북경협화의원과연처대과연관리정책진행료조정,실시료일계렬개혁조시,건립료격려궤제,실시료적효평고,조동료과연인원적적겁성화창조성,촉진료학과건설적가지속발전.
