大连大学学报
大連大學學報
대련대학학보
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY
2002年
4期
26-29
,共4页
郗洪波%张国庆%安彦雄%李旸
郗洪波%張國慶%安彥雄%李旸
치홍파%장국경%안언웅%리양
薪酬体系%年薪制%基础年薪%效益年薪
薪酬體繫%年薪製%基礎年薪%效益年薪
신수체계%년신제%기출년신%효익년신
有效的薪酬体系能帮助企业吸引和留住人才,还能影响员工的责任感和为企业付出努力的程度.大显集团按照现代企业制度的要求,制定了对全资、控股子公司经营者实行年薪制的试行方案,建立了企业按劳分配与按生产要素分配相结合的激励和约束机制.
有效的薪酬體繫能幫助企業吸引和留住人纔,還能影響員工的責任感和為企業付齣努力的程度.大顯集糰按照現代企業製度的要求,製定瞭對全資、控股子公司經營者實行年薪製的試行方案,建立瞭企業按勞分配與按生產要素分配相結閤的激勵和約束機製.
유효적신수체계능방조기업흡인화류주인재,환능영향원공적책임감화위기업부출노력적정도.대현집단안조현대기업제도적요구,제정료대전자、공고자공사경영자실행년신제적시행방안,건립료기업안로분배여안생산요소분배상결합적격려화약속궤제.
