科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2008年
2期
97-98
,共2页
因人设岗%人岗匹配%用人效率
因人設崗%人崗匹配%用人效率
인인설강%인강필배%용인효솔
新经济环境中,人才是企业保持持续发展,获得竞争优势的源泉.人才与岗位是否合理匹配,是否达到人尽其才,才尽其用是检验企业用人效率的标准之一.所要探讨的"因人设岗",这是与当前企业组织设计原则"因岗设人"相矛盾的人岗匹配方法,展示它在新经济环境下的鲜活生命力,讨论它的适用范围,目的是灵活、高效率地使用人才.
新經濟環境中,人纔是企業保持持續髮展,穫得競爭優勢的源泉.人纔與崗位是否閤理匹配,是否達到人儘其纔,纔儘其用是檢驗企業用人效率的標準之一.所要探討的"因人設崗",這是與噹前企業組織設計原則"因崗設人"相矛盾的人崗匹配方法,展示它在新經濟環境下的鮮活生命力,討論它的適用範圍,目的是靈活、高效率地使用人纔.
신경제배경중,인재시기업보지지속발전,획득경쟁우세적원천.인재여강위시부합리필배,시부체도인진기재,재진기용시검험기업용인효솔적표준지일.소요탐토적"인인설강",저시여당전기업조직설계원칙"인강설인"상모순적인강필배방법,전시타재신경제배경하적선활생명력,토론타적괄용범위,목적시령활、고효솔지사용인재.
