首都经济贸易大学学报
首都經濟貿易大學學報
수도경제무역대학학보
JOURNAL OF CAPITAL UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS
2012年
3期
47-54
,共8页
CEO更换%财务困境%困境恢复%继任特征
CEO更換%財務睏境%睏境恢複%繼任特徵
CEO경환%재무곤경%곤경회복%계임특정
本文以1998 ～2010年间沪深A股ST公司为样本,从财务困境恢复的视角实证分析了ST公司在困境期间非正常更换CEO等因素对困境恢复(“摘帽”)的影响.研究表明,ST公司在困境期间非正常更换CEO对ST公司的恢复具有显著的积极影响,显示出ST公司的内部治理机制存在效率.研究也发现,CEO的不同继任特征对ST公司的恢复具有显著差异,外部继任者和有职业经验的继任者相比内部继任者和无职业经验的继任者而言,更有助于ST公司恢复.这些结论对中国ST公司频繁发生CEO更换的现象提供了实证依据.
本文以1998 ～2010年間滬深A股ST公司為樣本,從財務睏境恢複的視角實證分析瞭ST公司在睏境期間非正常更換CEO等因素對睏境恢複(“摘帽”)的影響.研究錶明,ST公司在睏境期間非正常更換CEO對ST公司的恢複具有顯著的積極影響,顯示齣ST公司的內部治理機製存在效率.研究也髮現,CEO的不同繼任特徵對ST公司的恢複具有顯著差異,外部繼任者和有職業經驗的繼任者相比內部繼任者和無職業經驗的繼任者而言,更有助于ST公司恢複.這些結論對中國ST公司頻繁髮生CEO更換的現象提供瞭實證依據.
본문이1998 ～2010년간호심A고ST공사위양본,종재무곤경회복적시각실증분석료ST공사재곤경기간비정상경환CEO등인소대곤경회복(“적모”)적영향.연구표명,ST공사재곤경기간비정상경환CEO대ST공사적회복구유현저적적겁영향,현시출ST공사적내부치리궤제존재효솔.연구야발현,CEO적불동계임특정대ST공사적회복구유현저차이,외부계임자화유직업경험적계임자상비내부계임자화무직업경험적계임자이언,경유조우ST공사회복.저사결론대중국ST공사빈번발생CEO경환적현상제공료실증의거.
