医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2006年
12期
40-42
,共3页
近来医患矛盾加深,医疗纠纷上升的问题已成为影响社会关系的不和谐音符,从而导致社会关系紧张、社会矛盾激化.人本管理是现代医院管理的一种新模式,人本管理可以使我们的医院向和谐的方向发展,缓解医患关系紧张的局面,促进社会和谐发展.
近來醫患矛盾加深,醫療糾紛上升的問題已成為影響社會關繫的不和諧音符,從而導緻社會關繫緊張、社會矛盾激化.人本管理是現代醫院管理的一種新模式,人本管理可以使我們的醫院嚮和諧的方嚮髮展,緩解醫患關繫緊張的跼麵,促進社會和諧髮展.
근래의환모순가심,의료규분상승적문제이성위영향사회관계적불화해음부,종이도치사회관계긴장、사회모순격화.인본관리시현대의원관리적일충신모식,인본관리가이사아문적의원향화해적방향발전,완해의환관계긴장적국면,촉진사회화해발전.
