情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2011年
8期
169-174,207
,共7页
组织间关系%维度%实证研究
組織間關繫%維度%實證研究
조직간관계%유도%실증연구
组织间关系研究是近来组织理论领域讨论的一个热门主题,通过有效管理组织间关系,企业可以获取外部价值性资源和知识,实现价值创造、获取竞争优势.从社会、结构和知识3个维度构建组织间关系的构成体系,利用SPSS和AMOS软件对211个样本进行探索性和验证性因素分析.研究结果显示,该测量模型具有较好的建构效度,丰富和完善了组织间关系理论体系,为企业组织间关系构建和管理提供科学依据.
組織間關繫研究是近來組織理論領域討論的一箇熱門主題,通過有效管理組織間關繫,企業可以穫取外部價值性資源和知識,實現價值創造、穫取競爭優勢.從社會、結構和知識3箇維度構建組織間關繫的構成體繫,利用SPSS和AMOS軟件對211箇樣本進行探索性和驗證性因素分析.研究結果顯示,該測量模型具有較好的建構效度,豐富和完善瞭組織間關繫理論體繫,為企業組織間關繫構建和管理提供科學依據.
조직간관계연구시근래조직이론영역토론적일개열문주제,통과유효관리조직간관계,기업가이획취외부개치성자원화지식,실현개치창조、획취경쟁우세.종사회、결구화지식3개유도구건조직간관계적구성체계,이용SPSS화AMOS연건대211개양본진행탐색성화험증성인소분석.연구결과현시,해측량모형구유교호적건구효도,봉부화완선료조직간관계이론체계,위기업조직간관계구건화관리제공과학의거.
