CAJ | 학술논문

众所周知现代企业的竞争，就是人才的竞争，人是企业的灵魂，是最活跃的因素。怎样合理地配置各种人力资源，将人力资源变成人才资本，达到科学合理的开发利用人才，牢牢把握好人才资源，确立好人才发展规划，搭建好人才成长舞台是人事管理部门的重要职责所在，本文论述了作为人事部门负责人应怎样来履行好自身的职责，提升自身的素质，以务实的作风开展工作。
음소주지현대기업적경쟁，취시인재적경쟁，인시기업적령혼，시최활약적인소。즘양합리지배치각충인력자원，장인력자원변성인재자본，체도과학합리적개발이용인재，뢰뢰파악호인재자원，학립호인재발전규화，탑건호인재성장무태시인사관리부문적중요직책소재，본문논술료작위인사부문부책인응즘양래리행호자신적직책，제승자신적소질，이무실적작풍개전공작。