理论界
理論界
이론계
THEORY CIRCLE
2006年
9期
222-223
,共2页
科学发展观%以能为本%军队人才%管理
科學髮展觀%以能為本%軍隊人纔%管理
과학발전관%이능위본%군대인재%관리
以能为本是建立在"能力人"人性假设基础上的一种新的管理思想,其本质是把人的能力作为人才资源管理的核心.贯彻落实科学发展观,适应市场经济发展需要、推进中国特色的军事变革和加强人才管理的科学化要求对人才管理必须以能为本.以能为本的关键是建立和完善相应的规章制度.
以能為本是建立在"能力人"人性假設基礎上的一種新的管理思想,其本質是把人的能力作為人纔資源管理的覈心.貫徹落實科學髮展觀,適應市場經濟髮展需要、推進中國特色的軍事變革和加彊人纔管理的科學化要求對人纔管理必鬚以能為本.以能為本的關鍵是建立和完善相應的規章製度.
이능위본시건립재"능력인"인성가설기출상적일충신적관리사상,기본질시파인적능력작위인재자원관리적핵심.관철락실과학발전관,괄응시장경제발전수요、추진중국특색적군사변혁화가강인재관리적과학화요구대인재관리필수이능위본.이능위본적관건시건립화완선상응적규장제도.
