资源与产业
資源與產業
자원여산업
RESOURCES & INDUSTRIES
2010年
2期
57-62
,共6页
利益统筹%资源企业%绩效评价
利益統籌%資源企業%績效評價
이익통주%자원기업%적효평개
绩效评价是衡量资源企业产出的重要途径.本文在建立资源企业利益统筹概念模型的基础上,遵循从系统分析到属性架构,再到指标体系的研究范式,以中国神华为例,运用熵值法对其进行了绩效评价.研究表明,基于利益统筹视角的绩效评价立足资源企业本质,以"微观企业-中观产业-宏观社会"的分析视角来统领资源整合的空间阶段和利益统筹的对象范围,为资源企业提高战略绩效,有效履行社会责任提供了可资借鉴的管理工具.
績效評價是衡量資源企業產齣的重要途徑.本文在建立資源企業利益統籌概唸模型的基礎上,遵循從繫統分析到屬性架構,再到指標體繫的研究範式,以中國神華為例,運用熵值法對其進行瞭績效評價.研究錶明,基于利益統籌視角的績效評價立足資源企業本質,以"微觀企業-中觀產業-宏觀社會"的分析視角來統領資源整閤的空間階段和利益統籌的對象範圍,為資源企業提高戰略績效,有效履行社會責任提供瞭可資藉鑒的管理工具.
적효평개시형량자원기업산출적중요도경.본문재건립자원기업이익통주개념모형적기출상,준순종계통분석도속성가구,재도지표체계적연구범식,이중국신화위례,운용적치법대기진행료적효평개.연구표명,기우이익통주시각적적효평개립족자원기업본질,이"미관기업-중관산업-굉관사회"적분석시각래통령자원정합적공간계단화이익통주적대상범위,위자원기업제고전략적효,유효리행사회책임제공료가자차감적관리공구.
