CAJ | 학술논문

利用实证调查数据,通过交叉表分析,发现在提拔领导干部时,存在侧重考察“工作能力”与侧重考察“社会活动能力”两种模式,并且这两种模式对地方政府权力运行的集体决策的程度、为亲友用权、政府工作取向、决策偏好、政策执行取向有显著影响；通过探索性要素分析发现,领导干部提拔模式对政府权力运行方向的影响可以简化为“权力为整体利益服务”和“权力为小团体服务”两个方面；通过综合性结构方程模型分析验证了探索性分析的结论,表明领导干部选拔模式确实会对政府权力运行方向产生显著影响.同时发现:在提拔领导干部时,若强调后备人选的“能力和工作业绩”及“口碑”,政府权力将更多地偏向于为公共利益服务；若“背景和关系”、“跑官买官”因素发生关键影响,政府权力则容易演变成为小团体牟利的工具.
이용실증조사수거,통과교차표분석,발현재제발령도간부시,존재측중고찰“공작능력”여측중고찰“사회활동능력”량충모식,병차저량충모식대지방정부권력운행적집체결책적정도、위친우용권、정부공작취향、결책편호、정책집행취향유현저영향；통과탐색성요소분석발현,령도간부제발모식대정부권력운행방향적영향가이간화위“권력위정체이익복무”화“권력위소단체복무”량개방면；통과종합성결구방정모형분석험증료탐색성분석적결론,표명령도간부선발모식학실회대정부권력운행방향산생현저영향.동시발현:재제발령도간부시,약강조후비인선적“능력화공작업적”급“구비”,정부권력장경다지편향우위공공이익복무；약“배경화관계”、“포관매관”인소발생관건영향,정부권력칙용역연변성위소단체모리적공구.