鲁翔%黄自发%蒋建武%戴万稳%朱跃州%赵曙明 魯翔%黃自髮%蔣建武%戴萬穩%硃躍州%趙曙明
로상%황자발%장건무%대만은%주약주%조서명
2015년 社区卫生服务机构适宜接受下转服务的疾病类型研究 社區衛生服務機構適宜接受下轉服務的疾病類型研究 사구위생복무궤구괄의접수하전복무적질병류형연구
2015년 克拉霉素联合鼻渊舒治疗慢性鼻-鼻窦炎疗效分析 剋拉黴素聯閤鼻淵舒治療慢性鼻-鼻竇炎療效分析 극랍매소연합비연서치료만성비-비두염료효분석
2015년 江苏省医学会十余年来学术会议发展现状的调查与分析 江囌省醫學會十餘年來學術會議髮展現狀的調查與分析 강소성의학회십여년래학술회의발전현상적조사여분석
2015년 试析CYJS系列抽油机安装技术及安全 試析CYJS繫列抽油機安裝技術及安全 시석CYJS계렬추유궤안장기술급안전
2015년 德尔菲法在临床科主任胜任力评价指标筛选中的应用 德爾菲法在臨床科主任勝任力評價指標篩選中的應用 덕이비법재림상과주임성임력평개지표사선중적응용
2016년 学习导向、团队信任与企业创新绩效: 一个理论的模型 學習導嚮、糰隊信任與企業創新績效: 一箇理論的模型 학습도향、단대신임여기업창신적효: 일개이론적모형
2016년 环境不确定性、任务导向型战略领导行为与组织绩效 環境不確定性、任務導嚮型戰略領導行為與組織績效 배경불학정성、임무도향형전략령도행위여조직적효
2015년 中国传统文化视角下高校教师教育博客知识共享意愿研究 中國傳統文化視角下高校教師教育博客知識共享意願研究 중국전통문화시각하고교교사교육박객지식공향의원연구
2015년 企业人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响 企業人力資源管理實踐對跨功能糰隊創造力的跨層影響 기업인력자원관리실천대과공능단대창조력적과층영향
2015년 知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究 知識型員工職業召喚、職業承諾與工作態度關繫研究 지식형원공직업소환、직업승낙여공작태도관계연구
2015년 基于雇佣关系视角的冲突管理行为对员工创造力的影响机制 基于僱傭關繫視角的遲突管理行為對員工創造力的影響機製 기우고용관계시각적충돌관리행위대원공창조력적영향궤제
2015년 冲突管理方式与团队学习行为对员工创新行为的交互效应研究 遲突管理方式與糰隊學習行為對員工創新行為的交互效應研究 충돌관리방식여단대학습행위대원공창신행위적교호효응연구
2015년 中国企业家慈善捐赠行为模式及现状研究 中國企業傢慈善捐贈行為模式及現狀研究 중국기업가자선연증행위모식급현상연구
2015년 德尔菲法在临床科主任胜任力评价指标筛选中的应用 德爾菲法在臨床科主任勝任力評價指標篩選中的應用 덕이비법재림상과주임성임력평개지표사선중적응용
2014년 公立医院高层次人才柔性管理实践与思考 公立醫院高層次人纔柔性管理實踐與思攷 공립의원고층차인재유성관리실천여사고
2014년 公立医院兼顾公益性与积极性的发展趋势和实现路径 公立醫院兼顧公益性與積極性的髮展趨勢和實現路徑 공립의원겸고공익성여적겁성적발전추세화실현로경
2012년 以科学发展观为指导探索托管后公立医院文化建设 以科學髮展觀為指導探索託管後公立醫院文化建設 이과학발전관위지도탐색탁관후공립의원문화건설
2012년 基于医院发展战略管理模式下的托管实践与思考 基于醫院髮展戰略管理模式下的託管實踐與思攷 기우의원발전전략관리모식하적탁관실천여사고
2011년 大型公立医院院长胜任力模型的循证研究 大型公立醫院院長勝任力模型的循證研究 대형공립의원원장성임력모형적순증연구
2015년 表层铸渗多晶硅提高氯硅烷输送泵的备件寿命 錶層鑄滲多晶硅提高氯硅烷輸送泵的備件壽命 표층주삼다정규제고록규완수송빙적비건수명
2015년 中国传统艺术品在室内设计中的符号化应用 中國傳統藝術品在室內設計中的符號化應用 중국전통예술품재실내설계중적부호화응용
2015년 基于文献计量法的国内临时雇佣研究述评 基于文獻計量法的國內臨時僱傭研究述評 기우문헌계량법적국내림시고용연구술평
2015년 基于文献计量法的国内临时雇佣研究述评 基于文獻計量法的國內臨時僱傭研究述評 기우문헌계량법적국내림시고용연구술평
2014년 Kinetis系列MCU时钟系统结构与配置研究? Kinetis繫列MCU時鐘繫統結構與配置研究? Kinetis계렬MCU시종계통결구여배치연구?
2014년 梗阻型黄疸小鼠模型构建及相关指标观察 梗阻型黃疸小鼠模型構建及相關指標觀察 경조형황달소서모형구건급상관지표관찰
2014년 基于组织学习过程视角的市场导向理论及其系统整合 基于組織學習過程視角的市場導嚮理論及其繫統整閤 기우조직학습과정시각적시장도향이론급기계통정합
2014년 基于组织学习过程视角的市场导向理论及其系统整合 基于組織學習過程視角的市場導嚮理論及其繫統整閤 기우조직학습과정시각적시장도향이론급기계통정합
2014년 服务破坏行为动态过程系统分析模型研究 服務破壞行為動態過程繫統分析模型研究 복무파배행위동태과정계통분석모형연구
2013년 产品vs服务：谁是旅游业竞争力的根本？ 產品vs服務：誰是旅遊業競爭力的根本？ 산품vs복무：수시여유업경쟁력적근본？
2013년 基于竞争优势架构的中韩跨国公司海外扩张动机比较研究 基于競爭優勢架構的中韓跨國公司海外擴張動機比較研究 기우경쟁우세가구적중한과국공사해외확장동궤비교연구
2012년 非典型雇佣下的员工-组织关系及其对员工绩效的影响研究 非典型僱傭下的員工-組織關繫及其對員工績效的影響研究 비전형고용하적원공-조직관계급기대원공적효적영향연구
2015년 浅析新形势下科技社团发展中的矛盾及对策 淺析新形勢下科技社糰髮展中的矛盾及對策 천석신형세하과기사단발전중적모순급대책
2015년 科技社团承接政府转移职能路径探索及建议 科技社糰承接政府轉移職能路徑探索及建議 과기사단승접정부전이직능로경탐색급건의
2015년 健全组织 完善机制 以党建引领学会健康发展 健全組織 完善機製 以黨建引領學會健康髮展 건전조직 완선궤제 이당건인령학회건강발전
2011년 医学生医患沟通培养模式和考评体系探讨 醫學生醫患溝通培養模式和攷評體繫探討 의학생의환구통배양모식화고평체계탐토
2011년 大型公立医院院长胜任力模型的循证研究 大型公立醫院院長勝任力模型的循證研究 대형공립의원원장성임력모형적순증연구
2010년 从医学人文精神角度审视不和谐的医患关系 從醫學人文精神角度審視不和諧的醫患關繫 종의학인문정신각도심시불화해적의환관계
2010년 医师诊疗费制度和本-量-利财务分析模型对控制门诊费用的思考 醫師診療費製度和本-量-利財務分析模型對控製門診費用的思攷 의사진료비제도화본-량-리재무분석모형대공제문진비용적사고
2010년 多维度视角下关于基层版基本药物流通障碍的循证研究 多維度視角下關于基層版基本藥物流通障礙的循證研究 다유도시각하관우기층판기본약물류통장애적순증연구
2010년 新医改下对国家基本药物指导价的药物经济学研究 新醫改下對國傢基本藥物指導價的藥物經濟學研究 신의개하대국가기본약물지도개적약물경제학연구
