西南民族大学学报(人文社科版)
西南民族大學學報(人文社科版)
서남민족대학학보(인문사과판)
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2004年
6期
114-116
,共3页
家族文化%家族中小企业%管理模式
傢族文化%傢族中小企業%管理模式
가족문화%가족중소기업%관리모식
在中国的中小企业中,民营家族企业占的比重愈来愈大,其家族文化因素对中小企业经营的影响是显而易见的.民营家族企业关键价值链上的职位是由家族成员或"亲信"所占据,这便产生了特殊的经营管理模式.本文正是通过家族文化下的民营家族中小企业管理模式,来分析民营家族中小企业管理模式的有效性问题.
在中國的中小企業中,民營傢族企業佔的比重愈來愈大,其傢族文化因素對中小企業經營的影響是顯而易見的.民營傢族企業關鍵價值鏈上的職位是由傢族成員或"親信"所佔據,這便產生瞭特殊的經營管理模式.本文正是通過傢族文化下的民營傢族中小企業管理模式,來分析民營傢族中小企業管理模式的有效性問題.
재중국적중소기업중,민영가족기업점적비중유래유대,기가족문화인소대중소기업경영적영향시현이역견적.민영가족기업관건개치련상적직위시유가족성원혹"친신"소점거,저편산생료특수적경영관리모식.본문정시통과가족문화하적민영가족중소기업관리모식,래분석민영가족중소기업관리모식적유효성문제.
