中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2009年
1期
41-43
,共3页
临床护士%睡眠质量%影响因素
臨床護士%睡眠質量%影響因素
림상호사%수면질량%영향인소
目的:了解临床护士睡眠质量并分析其影响因素.方法:采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表对252名临床护士进行调查,采用t检验和方差分析.结果:50.79%临床护士PSQI总分≥8分,睡眠质量较差,与国内正常成人组相比差异有统计学意义(P<0.001).内科,急诊科、手术室护士睡眠质量与其他科室护士相比差异有统计学意义(P<0.05).不同学历、不同年龄段和不同夜班频数护士睡眠质量差异有统计学意义(P<0.05).不同职称护士睡眠质量差异无统计学意义(P>0.05).结论:临床护士总体睡眠质量较差,影响因素主要有职业特征和科室性质,次要因素有学历、年龄、夜班频数等,建议护士积极调整心态应对职业压力,减少负性情绪,医院管理者合理调配人力资源,对特殊岗位护士实行轮换制,提高护士睡眠质量.
目的:瞭解臨床護士睡眠質量併分析其影響因素.方法:採用匹玆堡睡眠質量指數(PSQI)量錶對252名臨床護士進行調查,採用t檢驗和方差分析.結果:50.79%臨床護士PSQI總分≥8分,睡眠質量較差,與國內正常成人組相比差異有統計學意義(P<0.001).內科,急診科、手術室護士睡眠質量與其他科室護士相比差異有統計學意義(P<0.05).不同學歷、不同年齡段和不同夜班頻數護士睡眠質量差異有統計學意義(P<0.05).不同職稱護士睡眠質量差異無統計學意義(P>0.05).結論:臨床護士總體睡眠質量較差,影響因素主要有職業特徵和科室性質,次要因素有學歷、年齡、夜班頻數等,建議護士積極調整心態應對職業壓力,減少負性情緒,醫院管理者閤理調配人力資源,對特殊崗位護士實行輪換製,提高護士睡眠質量.
목적:료해림상호사수면질량병분석기영향인소.방법:채용필자보수면질량지수(PSQI)량표대252명림상호사진행조사,채용t검험화방차분석.결과:50.79%림상호사PSQI총분≥8분,수면질량교차,여국내정상성인조상비차이유통계학의의(P<0.001).내과,급진과、수술실호사수면질량여기타과실호사상비차이유통계학의의(P<0.05).불동학력、불동년령단화불동야반빈수호사수면질량차이유통계학의의(P<0.05).불동직칭호사수면질량차이무통계학의의(P>0.05).결론:림상호사총체수면질량교차,영향인소주요유직업특정화과실성질,차요인소유학력、년령、야반빈수등,건의호사적겁조정심태응대직업압력,감소부성정서,의원관리자합리조배인력자원,대특수강위호사실행륜환제,제고호사수면질량.
