按摩与康复医学（下旬刊）
按摩與康複醫學（下旬刊）
안마여강복의학（하순간）
CHINESE MANIPULATION & REHABILITION MEDICINE
2011年
10期
239-239
,共1页
新形势%护士%人性化管理%效果
新形勢%護士%人性化管理%效果
신형세%호사%인성화관리%효과
目的:探讨新形势下对护士实施人性化管理的方法及应用效果.方法:将2009年12月至2010年12月在我院重点科室工作的60名护士随机分为观察组和对照组,每组30名,对照组采用常规管理,观察组采用人性话管理,比较两组护士的工作满意度、专业知识的合格率及所护理的患者的满意率.结果:观察组的工作满意度、专业知识的合格率及所护理的患者的满意率均显著优于对照组,P<0.05.结论:人性化管理有利于提高护士工作满意度和专业护理能力,减少医疗纠纷.
目的:探討新形勢下對護士實施人性化管理的方法及應用效果.方法:將2009年12月至2010年12月在我院重點科室工作的60名護士隨機分為觀察組和對照組,每組30名,對照組採用常規管理,觀察組採用人性話管理,比較兩組護士的工作滿意度、專業知識的閤格率及所護理的患者的滿意率.結果:觀察組的工作滿意度、專業知識的閤格率及所護理的患者的滿意率均顯著優于對照組,P<0.05.結論:人性化管理有利于提高護士工作滿意度和專業護理能力,減少醫療糾紛.
목적:탐토신형세하대호사실시인성화관리적방법급응용효과.방법:장2009년12월지2010년12월재아원중점과실공작적60명호사수궤분위관찰조화대조조,매조30명,대조조채용상규관리,관찰조채용인성화관리,비교량조호사적공작만의도、전업지식적합격솔급소호리적환자적만의솔.결과:관찰조적공작만의도、전업지식적합격솔급소호리적환자적만의솔균현저우우대조조,P<0.05.결론:인성화관리유리우제고호사공작만의도화전업호리능력,감소의료규분.
