技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2009年
4期
488-489,492
,共3页
人力资源%外包%风险%对策
人力資源%外包%風險%對策
인력자원%외포%풍험%대책
在社会专业化分工愈演愈烈时,人力资源出现了外包服务,并逐渐发展为一种新的管理模式.人力资源外包不仅给企业增加了竞争优势,同时也增加了风险.利用SWOT分析法,对人力资源外包自身的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行分析,进而探讨了人力资源外包存在的风险问题,最后提出了相应的规避对策.
在社會專業化分工愈縯愈烈時,人力資源齣現瞭外包服務,併逐漸髮展為一種新的管理模式.人力資源外包不僅給企業增加瞭競爭優勢,同時也增加瞭風險.利用SWOT分析法,對人力資源外包自身的優勢、劣勢以及外部的機會、威脅進行分析,進而探討瞭人力資源外包存在的風險問題,最後提齣瞭相應的規避對策.
재사회전업화분공유연유렬시,인력자원출현료외포복무,병축점발전위일충신적관리모식.인력자원외포불부급기업증가료경쟁우세,동시야증가료풍험.이용SWOT분석법,대인력자원외포자신적우세、열세이급외부적궤회、위협진행분석,진이탐토료인력자원외포존재적풍험문제,최후제출료상응적규피대책.
