护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2009年
13期
1168-1169
,共2页
姜华%屈芸娜%王建俭%李晓菊%胡迎春
薑華%屈蕓娜%王建儉%李曉菊%鬍迎春
강화%굴예나%왕건검%리효국%호영춘
消毒供应中心%人力资源%护理管理
消毒供應中心%人力資源%護理管理
소독공응중심%인력자원%호리관리
目的 探讨消毒供应中心(室)人力资源结构,降低用人成本.方法 采用历史性对照研究.对照组采用改革前供应室人力资源结构.实验组采用培训后的技术工人为主的人力资源结构,比较两组不同人力资源结构的用人成本、工作质量及科室对消毒供应中心满意度.结果 实验组用人成本明显降低.与对照组比较差异有极显著意义,P<0.000,且工作质量及科室对消毒供应中心满意度与对照组比较差异无显著意义(P>0.05).结论 消毒供应中心人力资源结构实行以技术工人为主,护士为辅的模式.可降低用人成本,保证工作质量,值得推广应用.
目的 探討消毒供應中心(室)人力資源結構,降低用人成本.方法 採用歷史性對照研究.對照組採用改革前供應室人力資源結構.實驗組採用培訓後的技術工人為主的人力資源結構,比較兩組不同人力資源結構的用人成本、工作質量及科室對消毒供應中心滿意度.結果 實驗組用人成本明顯降低.與對照組比較差異有極顯著意義,P<0.000,且工作質量及科室對消毒供應中心滿意度與對照組比較差異無顯著意義(P>0.05).結論 消毒供應中心人力資源結構實行以技術工人為主,護士為輔的模式.可降低用人成本,保證工作質量,值得推廣應用.
목적 탐토소독공응중심(실)인력자원결구,강저용인성본.방법 채용역사성대조연구.대조조채용개혁전공응실인력자원결구.실험조채용배훈후적기술공인위주적인력자원결구,비교량조불동인력자원결구적용인성본、공작질량급과실대소독공응중심만의도.결과 실험조용인성본명현강저.여대조조비교차이유겁현저의의,P<0.000,차공작질량급과실대소독공응중심만의도여대조조비교차이무현저의의(P>0.05).결론 소독공응중심인력자원결구실행이기술공인위주,호사위보적모식.가강저용인성본,보증공작질량,치득추엄응용.
