江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2011年
3期
3-4
,共2页
医院绩效考核%分配改革%效果评价
醫院績效攷覈%分配改革%效果評價
의원적효고핵%분배개혁%효과평개
江苏省省级机关医院采用财务评价指标(科室收支结余)和非财务评价指标(工作量、医疗质量、满意度等)相结合,初步建立了绩效考核与奖金分配激励机制.通过几年的绩效分配改革实践,营造了一种积极向上的工作氛围,逐步形成医院良好的绩效文化.
江囌省省級機關醫院採用財務評價指標(科室收支結餘)和非財務評價指標(工作量、醫療質量、滿意度等)相結閤,初步建立瞭績效攷覈與獎金分配激勵機製.通過幾年的績效分配改革實踐,營造瞭一種積極嚮上的工作氛圍,逐步形成醫院良好的績效文化.
강소성성급궤관의원채용재무평개지표(과실수지결여)화비재무평개지표(공작량、의료질량、만의도등)상결합,초보건립료적효고핵여장금분배격려궤제.통과궤년적적효분배개혁실천,영조료일충적겁향상적공작분위,축보형성의원량호적적효문화.
