当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2011年
7期
179-180
,共2页
ICU%绩效考核%护理管理
ICU%績效攷覈%護理管理
ICU%적효고핵%호리관리
目的 以开展优质护理服务为契机,打破绩效平均主义,实现多劳多得,优劳优得,提高护理质量和患者的满意度.方法在全科护理人员中通过调研、民主讨论,开展护理分值绩效考核管理.结果通过开展护理绩效考核管理,护士工作积极主动,服务态度明显提高,患者、医生,以及其他配合人员对本科护理工作满意.结论分值绩效考核管理有利于充分调动护士的工作积极性,提高护理管理效能.
目的 以開展優質護理服務為契機,打破績效平均主義,實現多勞多得,優勞優得,提高護理質量和患者的滿意度.方法在全科護理人員中通過調研、民主討論,開展護理分值績效攷覈管理.結果通過開展護理績效攷覈管理,護士工作積極主動,服務態度明顯提高,患者、醫生,以及其他配閤人員對本科護理工作滿意.結論分值績效攷覈管理有利于充分調動護士的工作積極性,提高護理管理效能.
목적 이개전우질호리복무위계궤,타파적효평균주의,실현다로다득,우로우득,제고호리질량화환자적만의도.방법재전과호리인원중통과조연、민주토론,개전호리분치적효고핵관리.결과통과개전호리적효고핵관리,호사공작적겁주동,복무태도명현제고,환자、의생,이급기타배합인원대본과호리공작만의.결론분치적효고핵관리유리우충분조동호사적공작적겁성,제고호리관리효능.
