中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2012年
5期
9-11
,共3页
护士分层管理是护士岗位管理的重要组成部分,也是护理科学化管理的重要举措.通过将护士按能力、职称、学历、年资分为N1～N44个层级,并赋予其相应的职责、标准、培训,制定相应的绩效考评方案,从而全方位调动护士工作积极性,提升医院护理管理的科学化水平.
護士分層管理是護士崗位管理的重要組成部分,也是護理科學化管理的重要舉措.通過將護士按能力、職稱、學歷、年資分為N1～N44箇層級,併賦予其相應的職責、標準、培訓,製定相應的績效攷評方案,從而全方位調動護士工作積極性,提升醫院護理管理的科學化水平.
호사분층관리시호사강위관리적중요조성부분,야시호이과학화관리적중요거조.통과장호사안능력、직칭、학력、년자분위N1～N44개층급,병부여기상응적직책、표준、배훈,제정상응적적효고평방안,종이전방위조동호사공작적겁성,제승의원호리관리적과학화수평.
