学习与探索
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학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2012年
7期
119-122
,共4页
中小企业%人力资源管理模式%模式选择%影响因素
中小企業%人力資源管理模式%模式選擇%影響因素
중소기업%인력자원관리모식%모식선택%영향인소
人力资源管理模式选择是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容,模式选择的结果直接影响企业的经营绩效.中小企业人力资源管理模式选择的具体过程为:首先,确定中小企业人力资源管理模式的类型,主要可以分为承诺型、控制型和混合型三种;其次,确定影响企业人力资源管理模式选择的内外部因素,并分析各因素与上述三种人力资源管理模式的匹配关系;最后,根据影响因素和人力资源管理模式的匹配关系进行综合比较,选择最适合企业发展需要的人力资源管理模式.
人力資源管理模式選擇是中小企業人力資源管理戰略決策的覈心內容,模式選擇的結果直接影響企業的經營績效.中小企業人力資源管理模式選擇的具體過程為:首先,確定中小企業人力資源管理模式的類型,主要可以分為承諾型、控製型和混閤型三種;其次,確定影響企業人力資源管理模式選擇的內外部因素,併分析各因素與上述三種人力資源管理模式的匹配關繫;最後,根據影響因素和人力資源管理模式的匹配關繫進行綜閤比較,選擇最適閤企業髮展需要的人力資源管理模式.
인력자원관리모식선택시중소기업인력자원관리전략결책적핵심내용,모식선택적결과직접영향기업적경영적효.중소기업인력자원관리모식선택적구체과정위:수선,학정중소기업인력자원관리모식적류형,주요가이분위승낙형、공제형화혼합형삼충;기차,학정영향기업인력자원관리모식선택적내외부인소,병분석각인소여상술삼충인력자원관리모식적필배관계;최후,근거영향인소화인력자원관리모식적필배관계진행종합비교,선택최괄합기업발전수요적인력자원관리모식.
