中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
22期
148-149
,共2页
酒店%校企合作%教学资源库
酒店%校企閤作%教學資源庫
주점%교기합작%교학자원고
酒店企业参与高职教育对于学校和企业双方都是十分有利的,但是目前我国酒店企业参与职业教育的积极性并不很高.造成这一问题的原因除了缺乏相关政策法规、激励机制等以外,还有就是在校企合作中高职院校缺乏明显的优势资源,使得多年不变的培养目标距离酒店行业的实际需要越来越远.这也是高职院校难以吸引酒店企业参与酒店人才培养深层次合作的重要原因之一.因此,根据酒店企业的实际需要,开发共享性教学资源库,整合各种教学资源,培养符合酒店行业需要的高端技能型人才是职业教育发展的必然选择.
酒店企業參與高職教育對于學校和企業雙方都是十分有利的,但是目前我國酒店企業參與職業教育的積極性併不很高.造成這一問題的原因除瞭缺乏相關政策法規、激勵機製等以外,還有就是在校企閤作中高職院校缺乏明顯的優勢資源,使得多年不變的培養目標距離酒店行業的實際需要越來越遠.這也是高職院校難以吸引酒店企業參與酒店人纔培養深層次閤作的重要原因之一.因此,根據酒店企業的實際需要,開髮共享性教學資源庫,整閤各種教學資源,培養符閤酒店行業需要的高耑技能型人纔是職業教育髮展的必然選擇.
주점기업삼여고직교육대우학교화기업쌍방도시십분유리적,단시목전아국주점기업삼여직업교육적적겁성병불흔고.조성저일문제적원인제료결핍상관정책법규、격려궤제등이외,환유취시재교기합작중고직원교결핍명현적우세자원,사득다년불변적배양목표거리주점행업적실제수요월래월원.저야시고직원교난이흡인주점기업삼여주점인재배양심층차합작적중요원인지일.인차,근거주점기업적실제수요,개발공향성교학자원고,정합각충교학자원,배양부합주점행업수요적고단기능형인재시직업교육발전적필연선택.
