商品与质量·焦点关注
商品與質量·焦點關註
상품여질량·초점관주
Shangpin yu zhiliang
2012年
4期
48
,共1页
中小企业%知识型员工%职业生涯管理
中小企業%知識型員工%職業生涯管理
중소기업%지식형원공%직업생애관리
随着知识经济时代的到来,知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源.但是,目前我国中小企业知识型员工跳槽或者离职频繁,给公司造成了巨大的损失.进入21世纪,员工职业生涯开发与管理作为人力资源管理中一个相对独立的研究领域日益受到企业的重视,特别是随着知识经济的深入和知识型员工的出现,催生了人力资源管理的新课题——知识型员工的职业生涯管理.本文通过研究员工职业生涯规划的相关理论和国内外学者相关研究成果,分析了我国中小企业知识型员工职业生涯管理的现状,提出了我国中小企业知识型员工职业生涯管理的具体措施.
隨著知識經濟時代的到來,知識型員工日益成為企業提升競爭力的寶貴資源.但是,目前我國中小企業知識型員工跳槽或者離職頻繁,給公司造成瞭巨大的損失.進入21世紀,員工職業生涯開髮與管理作為人力資源管理中一箇相對獨立的研究領域日益受到企業的重視,特彆是隨著知識經濟的深入和知識型員工的齣現,催生瞭人力資源管理的新課題——知識型員工的職業生涯管理.本文通過研究員工職業生涯規劃的相關理論和國內外學者相關研究成果,分析瞭我國中小企業知識型員工職業生涯管理的現狀,提齣瞭我國中小企業知識型員工職業生涯管理的具體措施.
수착지식경제시대적도래,지식형원공일익성위기업제승경쟁력적보귀자원.단시,목전아국중소기업지식형원공도조혹자리직빈번,급공사조성료거대적손실.진입21세기,원공직업생애개발여관리작위인력자원관리중일개상대독립적연구영역일익수도기업적중시,특별시수착지식경제적심입화지식형원공적출현,최생료인력자원관리적신과제——지식형원공적직업생애관리.본문통과연구원공직업생애규화적상관이론화국내외학자상관연구성과,분석료아국중소기업지식형원공직업생애관리적현상,제출료아국중소기업지식형원공직업생애관리적구체조시.
