价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
13期
107-108
,共2页
工程造价咨询企业%人员%管理
工程造價咨詢企業%人員%管理
공정조개자순기업%인원%관리
人力资源管理是工程造价咨询企业内部管理的重要组成部分,人才优势是工程造价咨询企业发展壮大的关键.本文以重庆市工程造价咨询企业为例,在对当前工程造价咨询企业人力资源现状与本质特点对比分析的基础上,阐述了造价咨询企业人力资源管理的现状,并进一步提出了一系列提高造价咨询企业人力资源管理水平的建议.这些建议的实施将会促进工程造价咨询企业发展,显著提高工程造价咨询企业的核心竞争力.
人力資源管理是工程造價咨詢企業內部管理的重要組成部分,人纔優勢是工程造價咨詢企業髮展壯大的關鍵.本文以重慶市工程造價咨詢企業為例,在對噹前工程造價咨詢企業人力資源現狀與本質特點對比分析的基礎上,闡述瞭造價咨詢企業人力資源管理的現狀,併進一步提齣瞭一繫列提高造價咨詢企業人力資源管理水平的建議.這些建議的實施將會促進工程造價咨詢企業髮展,顯著提高工程造價咨詢企業的覈心競爭力.
인력자원관리시공정조개자순기업내부관리적중요조성부분,인재우세시공정조개자순기업발전장대적관건.본문이중경시공정조개자순기업위례,재대당전공정조개자순기업인력자원현상여본질특점대비분석적기출상,천술료조개자순기업인력자원관리적현상,병진일보제출료일계렬제고조개자순기업인력자원관리수평적건의.저사건의적실시장회촉진공정조개자순기업발전,현저제고공정조개자순기업적핵심경쟁력.
