现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2011年
18期
106-106
,共1页
赵世意%宋磊%魏延伟
趙世意%宋磊%魏延偉
조세의%송뢰%위연위
诉讼时效期间%《劳动争议调解仲裁法》%诉讼时效中断%《民法通则》%重新计算%法定事由%提起诉讼%仲裁时效
訴訟時效期間%《勞動爭議調解仲裁法》%訴訟時效中斷%《民法通則》%重新計算%法定事由%提起訴訟%仲裁時效
소송시효기간%《노동쟁의조해중재법》%소송시효중단%《민법통칙》%중신계산%법정사유%제기소송%중재시효
诉讼时效中断是指在诉讼时效进行期间，因发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，待时效期间中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。我国《民法通则》第一百四十条规定：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，
訴訟時效中斷是指在訴訟時效進行期間，因髮生一定的法定事由，使已經經過的時效期間統歸無效，待時效期間中斷的事由消除後，訴訟時效期間重新計算。我國《民法通則》第一百四十條規定：“訴訟時效因提起訴訟、噹事人一方提齣要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。”《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第二款規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從噹事人知道或者應噹知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，
소송시효중단시지재소송시효진행기간，인발생일정적법정사유，사이경경과적시효기간통귀무효，대시효기간중단적사유소제후，소송시효기간중신계산。아국《민법통칙》제일백사십조규정：“소송시효인제기소송、당사인일방제출요구혹자동의리행의무이중단。종중단시기，소송시효기간중신계산。”《노동쟁의조해중재법》제이십칠조제이관규정：“노동쟁의신청중재적시효기간위일년。중재시효기간종당사인지도혹자응당지도기권리피침해지일기계산。전관규정적중재시효，
