现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2011年
24期
18-19
,共2页
企业凝聚力%国有困难企业%利益再分配%企业行为%企业成员%竞争上岗%减员增效%下岗分流
企業凝聚力%國有睏難企業%利益再分配%企業行為%企業成員%競爭上崗%減員增效%下崗分流
기업응취력%국유곤난기업%이익재분배%기업행위%기업성원%경쟁상강%감원증효%하강분류
企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程，也是利益再分配的过程。进行利益的再分配，势必会在员工中产生波动，这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、
企業的凝聚力是企業行為的基本標誌，凝聚力的大小對企業的效率、利益、長遠髮展以及企業成員的成長和髮展有著重要影響。噹前，國有睏難企業實施“競爭上崗、減員增效、下崗分流”的過程，也是利益再分配的過程。進行利益的再分配，勢必會在員工中產生波動，這就會對企業的凝聚力產生直接影響。、
기업적응취력시기업행위적기본표지，응취력적대소대기업적효솔、이익、장원발전이급기업성원적성장화발전유착중요영향。당전，국유곤난기업실시“경쟁상강、감원증효、하강분류”적과정，야시이익재분배적과정。진행이익적재분배，세필회재원공중산생파동，저취회대기업적응취력산생직접영향。、
