CAJ | 학술논문

高职高专教育的目标是面向生产、建设、服务和管理第一线的高素质高级技能型专门人才。但长期以来,以期末总结性考试和闭卷笔试为主的考试方式方法,严重背离了高职高专教育的人才培养目标,产生了种种弊端,制约了高技能实用型人才的培养。改变以往＂一考定成绩＂的方式,新的考核方式将采用多方位考核方式的综合,包括：基本概念的建立、团队精神的培训、能力的提升、小试牛刀、成果验收。通过多种考核方式的综合来提高学生的学习兴趣,从而提高教育教学质量。
고직고전교육적목표시면향생산、건설、복무화관리제일선적고소질고급기능형전문인재。단장기이래,이기말총결성고시화폐권필시위주적고시방식방법,엄중배리료고직고전교육적인재배양목표,산생료충충폐단,제약료고기능실용형인재적배양。개변이왕＂일고정성적＂적방식,신적고핵방식장채용다방위고핵방식적종합,포괄：기본개념적건립、단대정신적배훈、능력적제승、소시우도、성과험수。통과다충고핵방식적종합래제고학생적학습흥취,종이제고교육교학질량。