科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2012年
1期
230-230
,共1页
绩效考核%关键绩效指标%岗位绩效指标%量表测量法
績效攷覈%關鍵績效指標%崗位績效指標%量錶測量法
적효고핵%관건적효지표%강위적효지표%량표측량법
如何建立一套科学合理有效的绩效考核体系一直是绩效管理中考核环节的难点与重点。本文以绩效考核为切入点,综合绩效考评中的著名的360度考评法、KPI关键绩效评价法、岗位绩效指标评价法、结果导向法等来重构高校教职工的绩效考核体系,为绩效管理的有效开展奠定了基础。
如何建立一套科學閤理有效的績效攷覈體繫一直是績效管理中攷覈環節的難點與重點。本文以績效攷覈為切入點,綜閤績效攷評中的著名的360度攷評法、KPI關鍵績效評價法、崗位績效指標評價法、結果導嚮法等來重構高校教職工的績效攷覈體繫,為績效管理的有效開展奠定瞭基礎。
여하건립일투과학합리유효적적효고핵체계일직시적효관리중고핵배절적난점여중점。본문이적효고핵위절입점,종합적효고평중적저명적360도고평법、KPI관건적효평개법、강위적효지표평개법、결과도향법등래중구고교교직공적적효고핵체계,위적효관리적유효개전전정료기출。
