读写算：教育教学研究
讀寫算：教育教學研究
독사산：교육교학연구
2011年
26期
312-313
,共2页
酒店管理%人力资源%激励机制
酒店管理%人力資源%激勵機製
주점관리%인력자원%격려궤제
随着酒店从业人员素质，思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强，酒店这一以人为本的服务行业在人力资源管理中暴露出员工积极性低、服务意识低、人员流失率升高等问题。本文从现状分析以及激励体系的建立等方面对现代酒店管理中的激励机制做了初步的研究，提出一些开发酒店人力资本，提高酒店人力资本水平的策略及措施。
隨著酒店從業人員素質，思想觀唸及自我髮展意識和民主觀唸的不斷增彊，酒店這一以人為本的服務行業在人力資源管理中暴露齣員工積極性低、服務意識低、人員流失率升高等問題。本文從現狀分析以及激勵體繫的建立等方麵對現代酒店管理中的激勵機製做瞭初步的研究，提齣一些開髮酒店人力資本，提高酒店人力資本水平的策略及措施。
수착주점종업인원소질，사상관념급자아발전의식화민주관념적불단증강，주점저일이인위본적복무행업재인력자원관리중폭로출원공적겁성저、복무의식저、인원류실솔승고등문제。본문종현상분석이급격려체계적건립등방면대현대주점관리중적격려궤제주료초보적연구，제출일사개발주점인력자본，제고주점인력자본수평적책략급조시。
