时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2011年
11期
315
,共1页
薪酬%中小企业%管理
薪酬%中小企業%管理
신수%중소기업%관리
薪酬管理对于激发员工的工作创造性和责任感具有重要作用.本文主要介绍了我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题,然后根据这些问题提出了相应的对策,中小企业要想不断发展进步,就必须积极改善薪酬管理体制,满足人才需求.
薪酬管理對于激髮員工的工作創造性和責任感具有重要作用.本文主要介紹瞭我國中小企業薪酬管理中存在的主要問題,然後根據這些問題提齣瞭相應的對策,中小企業要想不斷髮展進步,就必鬚積極改善薪酬管理體製,滿足人纔需求.
신수관리대우격발원공적공작창조성화책임감구유중요작용.본문주요개소료아국중소기업신수관리중존재적주요문제,연후근거저사문제제출료상응적대책,중소기업요상불단발전진보,취필수적겁개선신수관리체제,만족인재수구.
