人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
9期
75-76
,共2页
培训需求分析%企业%培训活动%主管部门%人力资源%主管人员%工作人员
培訓需求分析%企業%培訓活動%主管部門%人力資源%主管人員%工作人員
배훈수구분석%기업%배훈활동%주관부문%인력자원%주관인원%공작인원
培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前,由人力资源主管部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
培訓需求分析是指在規劃與設計每一項培訓活動之前,由人力資源主管部門、主管人員、工作人員等採用各種方法與技術,對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方麵進行繫統的鑒彆與分析,以確定是否需要培訓及培訓內容的一種活動或過程。
배훈수구분석시지재규화여설계매일항배훈활동지전,유인력자원주관부문、주관인원、공작인원등채용각충방법여기술,대각충조직급기성원적목표、지식、기능등방면진행계통적감별여분석,이학정시부수요배훈급배훈내용적일충활동혹과정。
