企业家天地（下旬刊）
企業傢天地（下旬刊）
기업가천지（하순간）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2011年
7期
202-203
,共2页
组织%行为%心理动力
組織%行為%心理動力
조직%행위%심리동력
组织中的管理人员要使自己成为一个有效的管理者,就必须了解个体的心理特点和行为的激励机制,且了解的越透彻就越能做好管理工作.分析组织、个体行为、心理动力的概念及影响因素,说明个体在组织中的需要、动机和组织环境造成个体行为不同的动力取向,并以此为依据,建议创造条件,制定组织目标和奖励措施和注重组织基础建设来激发个体的心理动力,以提高工作绩效.
組織中的管理人員要使自己成為一箇有效的管理者,就必鬚瞭解箇體的心理特點和行為的激勵機製,且瞭解的越透徹就越能做好管理工作.分析組織、箇體行為、心理動力的概唸及影響因素,說明箇體在組織中的需要、動機和組織環境造成箇體行為不同的動力取嚮,併以此為依據,建議創造條件,製定組織目標和獎勵措施和註重組織基礎建設來激髮箇體的心理動力,以提高工作績效.
조직중적관리인원요사자기성위일개유효적관리자,취필수료해개체적심리특점화행위적격려궤제,차료해적월투철취월능주호관리공작.분석조직、개체행위、심리동력적개념급영향인소,설명개체재조직중적수요、동궤화조직배경조성개체행위불동적동력취향,병이차위의거,건의창조조건,제정조직목표화장려조시화주중조직기출건설래격발개체적심리동력,이제고공작적효.
