科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2011年
7期
139-140
,共2页
企业%员工%跳槽原因%对策
企業%員工%跳槽原因%對策
기업%원공%도조원인%대책
随着我国经济的不断发展，企业员工跳槽已成为一种普遍现象。员工频繁跳槽不但会使企业的人才流失，阻碍业务发展，也会影响企业的形象及企业文化，甚至严重影响到企业的经营。认清员工跳槽的原因，采取有效的措施，防止员工流失，对企业的发展起到至关重要的作用。
隨著我國經濟的不斷髮展，企業員工跳槽已成為一種普遍現象。員工頻繁跳槽不但會使企業的人纔流失，阻礙業務髮展，也會影響企業的形象及企業文化，甚至嚴重影響到企業的經營。認清員工跳槽的原因，採取有效的措施，防止員工流失，對企業的髮展起到至關重要的作用。
수착아국경제적불단발전，기업원공도조이성위일충보편현상。원공빈번도조불단회사기업적인재류실，조애업무발전，야회영향기업적형상급기업문화，심지엄중영향도기업적경영。인청원공도조적원인，채취유효적조시，방지원공류실，대기업적발전기도지관중요적작용。
